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Presencial | Trabajadores en Activo. Sector Acción e Intervención Social

(SSCB0211-MF1870_3) COORDINACIÓN Y DINAMIZACIÓN DEL EQUIPO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE

Código:

MF1870_3

Nivel de cualificación:

3

Duración:

80 horas

Contenidos:

1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores – Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo. – Análisis de las características de un equipo monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo. – Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores. – Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo. – Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos.

2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado: – Técnicas de comunicación: – Sistematización de técnicas básicas de comunicación institucional y personal. – Identificación de técnicas de comunicación vertical dentro de las organizaciones de tiempo libre. – Identificación de técnicas de comunicación horizontal entre los agentes educativos. – Técnicas de gestión de la información – Caracterización de espacios y tiempos para el intercambio de información y desarrollo de la comunicación entre el equipo de monitores. – Procedimiento para el desarrollo de reuniones en los equipos de trabajo: elementos y características según su finalidad. – Análisis y optimización de los procesos de transmisión de información.

3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores – Proceso de desarrollo del equipo de trabajo: – Dinámica y funcionamiento del equipo de monitores: medios, espacios y tiempos para la comunicación. – Seguimiento y supervisión del funcionamiento del equipo de monitores. – Procedimiento para el reparto de tareas y funciones en un equipo de monitores. – Aplicación de técnicas de información, formación y orientación para el desarrollo de proyectos. – Modelos, técnicas y protocolos de mediación en la gestión de conflictos. – Organización del trabajo en el equipo de monitores: – Procedimiento para la selección, acogida y coordinación de las actividades de integración de las nuevas incorporaciones en el equipo de monitores, – Desarrollo de normas grupales. – Elaboración de una ficha de seguimiento del funcionamiento del grupo. – Procedimiento para la gestión y evaluación del grado de participación del equipo monitor (detección de incidencias, propuesta de mejoras, etc). – Proceso de valoración de los espacios y tiempos programados para el desarrollo de actividades.

4. Desarrollo de habilidades técnicas: – Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil. – Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables. – Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento. – Habilidades sociales y personales.

Inicio: 23.05.2018

Fin: 13.06.2018


Horario: Lunes a viernes de 09.00 a 14.30

Duración: 80


Lugar de impartición:

DICAMPUS FORMACIÓN

La Calzada. Carretera de Avilés 18

(33213) Gijón

Teléfono:

985 32 04 78

Whatsapp:

695 46 01 98

email: formacionpresencial@dicampus.com


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