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Presencial | Trabajadores en Activo. Sector Acción e Intervención Social

(SSCG0109 - MF1034_3) GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIAL

Código:

MF1034_3

Nivel de cualificación profesional:

3

Duración:

90 horas

Contenidos: 

1. Marco de la Discapacidad - Conceptos y terminología - Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad - Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad - El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral. - Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. - Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.

2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad - Modalidades de integración sociolaboral. ▫ Centros ocupacionales. ▫ Centro especial de empleo ▫ Enclaves laborales. ▫ Empleo con apoyo. ▫ Empleo ordinario. - Medidas de fomento al empleo. ▫ Contratación de personas con discapacidad. ▫ Incentivos fiscales ▫ Apoyo al Autoempleo ▫ Centros Especiales de Empleo. Ayudas

3. Recursos formativos para personas con discapacidad - Formación Profesional y Empleo - Formación profesional reglada. Características. - Formación Profesional para el Empleo. Características - Escuelas Taller y Casas de Oficio - Talleres de Empleo - Otras medidas o recursos de inserción

4. Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad - Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración. - Fuentes de información : Tipos y características - Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información. - Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios. - Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos - Vías de difusión de la información - Protección de datos. Medidas de seguridad.

5. Mercado laboral e Inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico. - Mercado de Trabajo en España ▫ Oferta, demanda, intermediarios. ▫ Fuentes de información del Mercado de trabajo. ▫ Vías de acceso al Mercado de Trabajo: la oferta pública de empleo, la oferta privada y el autoempleo. - La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas. - Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones. - Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral: ▫ Acciones de sensibilización para la contratación de personas con discapacidad. ▫ Estudio de Perfiles Profesionales ▫ Procesos de generación de la oferta de empleo y contratación ▫ Flujos de información: Inputs y outputs ▫ Relaciones con los Departamentos de Recursos Humanos ▫ Guía de gestión de la intermediación laboral

6. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Puesto de trabajo: estudio y contextualización. - Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas - Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo - Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo. - Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar. Orientaciones metodológicas

Inicio: 19.03.2018

Fin: 13.04.2018


Horario: Lunes a viernes de 16.00 a 21.30

Duración: 90


Lugar de impartición:

DICAMPUS FORMACIÓN

Avda Jardín Botánico 1345 - Edificio INTRA I

(33206) Gijón

Teléfono:

985 32 04 78

Whatsapp:

695 46 01 98

email: formacionpresencial@dicampus.com


Colabora en el curso:

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