1. MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Sistema tributario

2. MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Obligaciones fiscales

Objetivos

• Identificar las principales obligaciones fiscales derivadas de la actividad empresarial.
• Comprender su aplicación y cumplimiento dentro del marco legal vigente.

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Módulo 1 La empresa y la Administración

• Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras. o Relación entre la empresa y la Seguridad Social. o Régimen general de la Seguridad Social. o Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia. o Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. o Diferenciación entre Mutuas de AT y EP. o Definición de el calendario laboral.

Módulo 2 Gestión avanzada de nóminas

• Confección de nóminas con supuestos avanzados. o Horas extras estándar y por fuerza mayor. o Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes. o Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales. o Retribuciones en especies. o Retribución flexible. o Nóminas a tiempo parcial.

Módulo 3 Prestaciones de la Seguridad Social

• Análisis de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina. o Enfermedad Común. o Accidente no laboral. o Accidente de Trabajo. o Enfermedad Profesional. o Accidente in itinere. o Otros supuestos.

Módulo 4 Extinción de la relación laboral

• Descripción de la extinción de la relación laboral. o Tipos de extinciones de la relación laboral. o Efectos de los diferentes tipos de relación laboral. o Indemnizaciones por despido y fin de contrato. o Gestión de liquidaciones de saldo y finiquito. o Cálculo de finiquitos. o Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.

Módulo 5 Aplicaciones informáticas para la gestión del personal

• Análisis de las aplicaciones informáticas para la gestión del personal. o Programas de gestión laboral. o Aplicabilidad del programa en la gestión laboral.

Objetivos

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.

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1. Módulo 1: El derecho de extranjería

2. Módulo 2: Mecanismos de regularización administrativa

Objetivos

• Identificar los derechos de las personas extranjeras en España.
• Analizar la normativa vigente relacionada con la extranjería y su aplicación.

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1. Gastos e ingresos:

   • Descripción de Conceptos básicos
     • Gasto e Ingreso
     • Patrimonio: activo y pasivo.
     • Registro contable: Deber y Haver.
   • Uso de operaciones básicas de gastos e ingresos
     • Compra-venta
     • Servicios exteriores
     • Otros gastos e ingresos
   • Aplicación de operaciones de comercio exterior
     • En divisa
     • Valoración de operaciones en la divisa
     • Registro contable
     • Regularización: diferencias de cambio
     • IVA: registro contable de operaciones exteriores

2. Identificación de gastos de personal y otros sujetos a retención

   • • Operaciones con obligación de retener
     • Registro contable de las retenciones practicadas
     • Contabilización de los gastos de personal
     • Retenciones y cotizaciones a la Seguridad Social
     • Rendimientos en especie
     • Anticipos y otros conceptos

3. Operaciones con patrimonio (Activos y Pasivos)

   • Descripción del inmovilizado
     • Clasificación de los inmovilizados
     • Valoración del inmovilizado
     • Alta de inmovilizado
     • Amortización
     • Baja de inmovilizado
   • Identificación de la Tesorería y financiación
     • Patrimonio Neto: Capital y Reservas
     • Distribución de dividendos
     • Otras fuentes de PN (subvenciones, donaciones y legados)
     • Operaciones financieras
     • Tipo de interés efectivo
     • Activos financieros: clasificación y contabilización

4. Cierre contable

   • Identificación de Provisiones y deterioros de valor
     • Concepto y aplicación
     • Reversión
   • Aplicación de Regularización y Cierre
     • Asientos de regularización
     • Impuesto sobre sociedades
     • Activos y Pasivos por impuesto diferido

Objetivos

• Registrar operaciones de compraventa, operaciones de servicios exteriores y otros gastos e ingresos.
• Identificar y registrar los elementos de inmovilizado, así como identificar y registrar los pasivos y activos financieros
• Aplicar los principios contables a la contabilización de provisiones y deterioros de valor, así como identificar los asientos de regularización y cierre contable.

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1. MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Libros contables y cuentas anuales

2. MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Normativa contable y Plan General Contable

3. MÓDULO DE FORMACIÓN 3: Registro de la actividad empresarial

Objetivos

• Identificar la contabilidad como una actividad clave dentro de la empresa.
• Aplicar los conceptos básicos y la normativa contable en el registro de la actividad empresarial.

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