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Gestión de los recursos hídricos (ENAA007PO). Especialidad formativa - FSE

Cursos Presenciales | Personas en desempleo

Objetivo

Aprender a gestionar los recursos hídricos. 

 


Contenidos del curso

1. El ciclo hidrológico natural,
1.1 Funcionamiento, a nivel global y local.
1.2 Importancia de los acuíferos y sus tipos, de los manantiales, etc.

2. Ecosistemas acuáticos:
2.1Ecosistemas lénticos epicontinentales (lagos, lagunas, humedales)
2.2 Ecosistemas de agua dulce
2.3 Ecosistemas costeros.
2.4 Humedales.

3. Legislación básica en materia de aguas
3.1 Directiva Marco del Agua de la UE
3.2 Ley de Aguas, Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio.
3.3 Diferentes normativas en las demarcaciones hidrográficas y a nivel autonómico.

4.“La Gestión de Cuenca”, la Administración del Agua
4.1 Confederaciones Hidrográficas y diversos entes autonómicos (Agencias de Aguas).
4 2 Gestión de las cuencas hidrográficas (CCHH).
4.3 Dominio público hidráulico.
4.4 Planificación hidrológica (los planes hidrológicos de cuenca y el Plan Hidrológico Nacional).

5. Usos del agua
5.1 Caracterización de la aguas.
5.2 Políticas de gestión de la demanda
5.3 Gestión del abastecimiento urbano
5.4 Gestión de usos agrarios
5.5 Sistemas y dispositivos de riegos
5.6 La calidad del agua.
5.7 Sistemas de medida.

6. Gestión de los recursos hídricos desde el punto de vista económico
6.1 Introducción a la economía del agua (precios, tarifas, cánones...)
6.2 La caracterización económica del uso de agua
6.3El análisis de recuperación del coste de los servicios del agua.
6.4 Instrumentos económicos, bancos de agua.
6.5 Gestión del Dominio Público Hidráulico.
6.6 Concesiones
6.7 Situaciones hidrológicas extremas: gestión y planes de la sequía
6.8 Riesgos de inundación y planes de gestión de la inundación.

7,“Infraestructuras y obras hidráulicas”
7. 1 Obras para suministro de agua
7. 2 Abastecimientos a poblaciones e industrias.
7. 3 Regadíos.
7. 4 Mantenimiento de la capa freática utilizando agua superficial o subterránea.
7. 5 Saltos de agua, en todas sus variedades (uso energético)
7. 6 Obras para navegación.
7. 7 Obras de defensa
7.8 Obras de conservación o mejora de la naturaleza.
7. 9 Obras de Saneamiento y depuración de aguas.
7.10 Embalses y cauces para pesca, recreo o paisaje.
7.11Plantas y sistemas de desalación de agua del mar.

8. Control de la contaminación
8.1 Objetivos ambientales (instrumentos que la planificación hidrológica establece para asegurar la protección de las aguas superficiales, subterráneas, zonas protegidas, masas de aguas artificiales y masas de aguas muy modificadas), a fin de prevenir su deterioro, protegerlas, mejorarlas y regenerarlas.
8 .2 Sustancias prioritarias que deben controlarse y evitarse con el objeto de alcanzar un buen estado de las aguas

9. Cambio climático y la gestión del agua
9.1 Cambios en los regímenes climáticos e hídricos
9.2 Evolución previsible de diferentes sistemas hídricos y ecosistemas con diferentes escenarios
9.3 Disponibilidad y acceso a los recursos hídricos
9.4 Efectos sobre el agua en diversos sectores
9.5 Incremento de efectos climáticos adversos y sus consecuencias sobre los recursos hídricos

10. Gestión del agua en la empresa
10.1 Programa de gestión y ahorro de agua en la empresa 
10.2 Compromiso para la reducción del consumo de agua 
10.3 Análisis del uso del agua en la empresa 
10.4 Recogida de información sobre comportamientos y actitudes, y sobre instalaciones y equipos 

 


Requisitos:

Esta acción formativa está dirigida a personas en desempleo inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Tendrán prioridad las personas desempleadas de larga duración; a efectos de esta convocatoria, las que lleven un año o más en situación de desempleo (6 meses en el caso de jóvenes menores de 25 años), sin contar la incorporación a uno o más trabajos que superen más de 90 días en los 365 días anteriores al inicio de la acción formativa o las salidas al extranjero que no superen los 15 días.


¿Cómo me puedo inscribir?

Cubre el formulario "Me interesa" de la parte superior de la página para que podamos ponernos en contacto contigo.

Si tienes cualquier duda, contacta con nuestro equipo: inscripciones@dicampus.com o 985 320 478. 

 


El FSE, Fondo Social Europeo, es uno de los Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea que promueve unos niveles elevados de empleo y de calidad del empleo y el acceso al mercado laboral; fomenta un elevado nivel de educación y formación para todos y apoya la transición de la educación al empleo entre los jóvenes; lucha contra la pobreza y la exclusión social y fomenta la igualdad de género, la no discriminación y la igualdad de oportunidades, contribuyendo a dar respuesta a las prioridades de la Unión en materia de mejora de la cohesión económica, social y territorial. Más información sobre FSE.

Fondo Social Europeo y SEPEPA

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Inicio: Próximo inicio

Duración: 70 horas


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Lugar de impartición:

Presencial. 

Teléfono: 

985 32 04 78

Whatsapp: 

695 46 01 98

email: inscripciones@dicampus.com


Info y consultas:

Acción formativa dirigida a personas en desempleo, prioritariamente de larga duración. Inscritas en una oficina pública de empleo del Principado de Asturias.


 Acciones formativas cofinanciadas en un 80% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo FSE Asturias 2014-2020


Colabora en el curso:

Fondo Social Europeo y SEPEPA

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