Elegir una formación no siempre es fácil. La oferta es cada vez mayor y, cuando empiezas a buscar, puedes encontrarte con cursos de diferentes niveles, modalidades, duraciones y especialidades. Entonces aparece la gran pregunta: ¿cómo elegir un curso que realmente te ayude a mejorar tu perfil profesional?
La clave no está en hacer cursos por hacerlos ni en elegir únicamente aquello que está de moda. Una buena formación debería responder a un objetivo concreto: ayudarte a adquirir nuevas competencias, actualizar tus conocimientos, especializarte, cambiar de sector o prepararte para acceder a nuevas oportunidades laborales.
Si estás pensando en empezar una formación pero todavía no tienes claro cuál escoger, estas 7 claves te ayudarán a elegir un curso adaptado a tus objetivos profesionales.
1. Define qué quieres conseguir con la formación
Antes de buscar cursos, empieza por una pregunta mucho más sencilla: ¿para qué quiero formarme?
Tu objetivo condicionará completamente la elección. Quizá estés buscando empleo y quieras reforzar tu currículum. Puede que ya estés trabajando y necesites actualizar determinados conocimientos. También puedes estar pensando en cambiar de sector, especializarte en un área concreta o aprender a utilizar nuevas herramientas relacionadas con tu profesión.
Intenta concretar tu objetivo todo lo posible. Por ejemplo:
- Mejorar mis competencias digitales.
- Aprender una herramienta que solicitan habitualmente en las ofertas de mi sector.
- Actualizar conocimientos para desenvolverme mejor en mi puesto actual.
- Adquirir competencias que me permitan optar a otros puestos.
- Especializarme en una determinada área profesional.
- Reorientar mi trayectoria hacia otro sector.
Cuanto más claro tengas qué quieres conseguir, más fácil será descartar opciones y encontrar una formación que tenga sentido para ti.
2. Analiza qué competencias demanda el mercado laboral
Si tu objetivo está relacionado con mejorar tu empleabilidad, las propias ofertas de trabajo pueden convertirse en una buena fuente de información. Busca puestos que te interesen y fíjate en los requisitos que aparecen de forma recurrente: ¿Qué conocimientos solicitan? ¿Qué programas o herramientas mencionan? ¿Qué competencias técnicas se repiten? ¿Piden idiomas? ¿Hay alguna especialización especialmente valorada?
No hace falta cumplir todos los requisitos de una oferta para presentarte a ella. El objetivo de este ejercicio es detectar patrones. Si revisas diferentes ofertas y encuentras una misma herramienta, conocimiento o competencia una y otra vez, puede ser una señal de que merece la pena reforzar esa área mediante formación. De esta manera, en lugar de preguntarte simplemente “qué curso estudiar”, estarás tomando la decisión a partir de aquello que puede resultar útil dentro de tu ámbito profesional.
3. Ten en cuenta tu punto de partida
Para elegir un curso también es importante saber desde dónde empiezas. Una formación demasiado básica puede aportarte poco si ya tienes experiencia en esa materia. Pero empezar directamente por contenidos avanzados cuando todavía no dominas los fundamentos puede dificultar el aprendizaje.
Antes de matricularte, revisa:
- El nivel del curso.
- Los conocimientos previos recomendados.
- El programa y los contenidos.
- Las competencias que adquirirás.
- El perfil al que está dirigida la formación.
No siempre necesitas empezar desde cero. Si ya cuentas con experiencia profesional o conocimientos previos, quizá te interese más una formación específica que te permita actualizarte o especializarte. Y si quieres entrar en un área completamente nueva, empezar por una formación introductoria puede ayudarte a construir una base sólida antes de avanzar.
4. Elige una modalidad que puedas compatibilizar
La modalidad es otro de los aspectos que debes valorar antes de elegir un curso. Actualmente puedes encontrar formación presencial, online, en teleformación o mediante aula virtual, entre otras opciones. Cada modalidad tiene sus propias características y puede encajar mejor o peor dependiendo de tu disponibilidad, tus preferencias y el tipo de aprendizaje que buscas.
Antes de decidir, pregúntate: ¿cuánto tiempo puedo dedicar realmente a la formación?
No pienses únicamente en tu disponibilidad esta semana. Piensa también en si podrás mantener ese compromiso durante toda la duración del curso.
Por ejemplo, si trabajas o tienes horarios variables, una modalidad más flexible puede facilitar la conciliación. Si, por el contrario, valoras especialmente la interacción directa con docentes y compañeros, quizá te interese una formación con sesiones en directo o presenciales. La mejor modalidad no es necesariamente la más cómoda, sino aquella que puedas seguir de manera constante hasta completar la formación.
5. Revisa qué aprenderás y qué obtendrás al finalizar
El nombre de un curso puede resultar atractivo, pero lo verdaderamente importante está en su programa. Antes de inscribirte, dedica unos minutos a revisar los contenidos y pregúntate: ¿voy a aprender algo que pueda aplicar?
Comprueba qué conocimientos se trabajan, qué competencias adquirirás y hasta qué punto están relacionados con tus objetivos. También conviene revisar qué tipo de formación estás realizando y qué documentación o acreditación obtendrás al finalizar.
No es lo mismo realizar un curso de especialización que un módulo perteneciente a una formación oficial, una especialidad formativa o una formación vinculada a un certificado profesional. Conocer estas diferencias te permitirá valorar mejor qué opción responde a lo que necesitas en cada momento.
6. Comprueba los requisitos de acceso
Has encontrado una formación interesante, los contenidos encajan contigo y la modalidad te resulta adecuada. Antes de matricularte queda otro paso importante: comprobar si cumples los requisitos de acceso. Especialmente en el caso de la formación subvencionada o gratuita, las condiciones pueden variar de una convocatoria a otra.
Algunos cursos pueden estar dirigidos prioritariamente a:
- Personas trabajadoras en activo.
- Personas desempleadas.
- Profesionales de determinados sectores.
- Autónomos y autónomas.
- Personas residentes en un territorio determinado.
- Perfiles que cumplan unos requisitos académicos o profesionales específicos.
Por eso es importante consultar siempre las condiciones concretas de cada curso. No descartes una formación gratuita pensando que, por estar trabajando, no puedes acceder a ella. Existen programas destinados a distintos perfiles y situaciones laborales.
7. Pregúntate cómo podrás aplicar lo aprendido
Esta puede ser una de las preguntas más útiles antes de elegir: cuando termine el curso, ¿dónde podré aplicar estos conocimientos?
Piensa en situaciones concretas. Puede que la formación te permita utilizar una nueva herramienta en tu trabajo, asumir otras funciones, reforzar una parte de tu currículum o prepararte para puestos a los que hasta ahora no podías optar. Cuanto más clara sea la respuesta, más fácil será determinar si esa formación está alineada con tus objetivos.
Un curso puede ser muy interesante, pero eso no significa necesariamente que sea el curso adecuado para ti en este momento. La formación cobra más valor cuando existe una conexión clara entre lo que aprendes y lo que quieres conseguir profesionalmente.
¿Qué curso estudiar si estás buscando empleo?
Si actualmente estás buscando trabajo, puedes empezar el proceso al revés: en lugar de buscar primero un curso, busca primero los puestos a los que te gustaría acceder. Selecciona varias ofertas que se ajusten a tu perfil o al tipo de empleo que buscas y compara sus requisitos.
Anota aquellas competencias o conocimientos que aparecen con mayor frecuencia y comprueba cuáles ya tienes y cuáles necesitas reforzar. Este sencillo ejercicio puede ayudarte a identificar qué formación puede mejorar tu perfil profesional y evitar que acumules cursos que después tengan poca relación con tus objetivos.
También puedes plantearte qué sectores ofrecen posibilidades relacionadas con tu experiencia previa. A veces no es necesario comenzar completamente desde cero: actualizar determinadas competencias puede permitirte aprovechar conocimientos y experiencia que ya tienes.
¿Y si ya estás trabajando?
La formación no es únicamente una herramienta para encontrar empleo. Si ya estás trabajando, continuar aprendiendo puede ayudarte a actualizar conocimientos, adaptarte a nuevas herramientas, ampliar tus funciones o prepararte para nuevos retos profesionales.
En este caso, piensa en tu propio día a día. ¿Qué tareas te gustaría realizar mejor? ¿Qué herramientas están empezando a utilizarse en tu sector? ¿Hay conocimientos que te permitirían asumir nuevas responsabilidades? ¿Existe algún área en la que quieras especializarte?
Estas preguntas pueden ayudarte a encontrar cursos para trabajadores que tengan una aplicación directa en tu actividad profesional.
Errores que debes evitar al elegir un curso
Tan importante como saber qué buscar es conocer algunos errores habituales.
Elegir únicamente porque un tema está de moda
Inteligencia artificial, análisis de datos, marketing digital, ciberseguridad… Las tendencias pueden ayudarte a detectar nuevas oportunidades, pero una formación debe tener sentido dentro de tu trayectoria y tus objetivos.
Fijarte solo en el título
Dos cursos con nombres parecidos pueden tener programas, niveles y objetivos completamente diferentes. Revisa siempre los contenidos.
No comprobar la modalidad y los horarios
Antes de matricularte, asegúrate de que puedes compatibilizar la formación durante toda su duración.
Hacer cursos sin un objetivo concreto
Acumular formación no debería ser el objetivo. Lo importante es adquirir conocimientos y competencias que puedas aprovechar.
No revisar los requisitos
Consulta siempre a quién va dirigida la formación y qué condiciones debes cumplir para acceder a ella.
Encuentra una formación que encaje contigo
No existe un único curso adecuado para todo el mundo. La mejor elección dependerá de tu experiencia, tu situación laboral, tus intereses y, sobre todo, de qué quieres conseguir profesionalmente.
Antes de matricularte, dedica un poco de tiempo a analizar tu objetivo, revisar qué competencias necesitas y comparar diferentes opciones. Elegir bien desde el principio puede ayudarte a aprovechar mucho mejor la formación.
En Dicampus puedes encontrar cursos de diferentes áreas, niveles y modalidades dirigidos tanto a personas trabajadoras como a personas desempleadas.
Consulta nuestra oferta formativa y encuentra el curso que mejor se adapte a tu perfil y a tus objetivos profesionales.
Preguntas frecuentes sobre cómo elegir un curso
¿Cómo saber qué curso estudiar?
Empieza definiendo qué quieres conseguir profesionalmente. Después, analiza qué conocimientos o competencias necesitas para alcanzar ese objetivo y busca cursos cuyo contenido responda a esas necesidades.
¿Qué curso puedo hacer para mejorar mi currículum?
Dependerá del sector y del puesto al que quieras acceder. Revisar ofertas de empleo relacionadas con tu objetivo profesional puede ayudarte a detectar las competencias, herramientas y conocimientos más demandados.
¿Es mejor hacer un curso online o presencial?
No existe una modalidad mejor para todo el mundo. La elección dependerá de tu disponibilidad, tu forma de aprender y las características de la formación. Lo importante es escoger una modalidad que puedas seguir de manera constante.
¿Puedo hacer cursos gratuitos si estoy trabajando?
Sí existen programas de formación gratuita dirigidos a personas trabajadoras, aunque los requisitos dependen de cada convocatoria. Es importante consultar las condiciones de acceso de cada curso antes de realizar la inscripción.
¿Qué debo mirar antes de apuntarme a un curso?
Revisa principalmente el programa, el nivel, la modalidad, la duración, los horarios, los requisitos de acceso, el perfil al que se dirige y qué obtendrás al completar la formación.